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- 工作說明：
- 個性主動積極,EQ高,有責任感!
1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等
2.有系統的培育員工，強化企業的人才資本
3.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力
4.年度教育訓練規劃與執行
5.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況
6.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程
7.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書
8.協助公司各部門招募
9.行政庶務支援
10.找尋適合人力符合雇主需求
11.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 - 工作地點：
- 台北市中山區 建國北路二段
- 工作時間：
- 日班說明：8:30-18:00
- 休假制度：
- 週休二日
- 是否出差：
- 需出差
- 工作性質：
- 全職
- 職務類別：
- 人事／人力資源專員、人事／人力資源主管、人力／外勞仲介
- 工作待遇：
- 面議
- 需求人數：
- 1 人
- 發展遠景：
- 集團多角化經營,並有配套主管訓練課程,讓您更上一層樓!
- 成就樂趣：
- 讓您學會行銷自己,行銷人才,發掘人才,造就人才!
- 我們希望有責任感的您,為降低國內失業率及提高就業率為榮!也有助人為快樂之本的善良心!
- 到職日期：
- 可年後上班
- 職缺更新：
- 2015/12/28
求才條件
- 身份類別：
- 一般求職者／原住民(依法保障晉用)
- 學歷限制：
- 大學 以上
- 科系限制：
- 不拘
- 工作經驗：
- 5年以上工作經驗
- 語言能力：
- 英文 聽:精通 說:中等 讀:中等 寫:中等
- 需有駕照：
- 輕型機車
- 普通小型車
- 電腦專長：
辦公室應用 Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Visio
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