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台灣屈臣氏個人用品商店股份有限公司 - 營運區主任(全省)

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工作說明:


1. Sales:

- 正確運用營運訊息來陳列商品及執行促銷活動,並呈現高水準的門市標準以提供最佳的購物環境及商品選擇。

- 建立以服務及銷售為導向的團隊並達成營業目標。

- 了解商業運作,清楚掌握銷售資料及市場訊息並依此做出行動以提升業績表現。

- 透過分析來了解商業的優勢並採取有效的行動。

2. Customer Service

- 能帶領團隊達成公司所設定的顧客服務標準並超越競爭對手,成為市場的領航者。

- 熱情待客,深入了解顧客和市場的需求,以達到創新和提高商品及服務品質為目的。

3. People Development

- Retention and conduct the ex-interview.

- Execute the store manager’s performance review.

- 招募並保留優秀的員工,做好個人及團隊的組織發展計劃。

- 針對組織及員工的需求進行培訓,建立一支專注、熱誠、有凝聚力、有能力超越目標的團隊。

- 正確適當的人力運用,以達到當期的人事預算

4. Stock Control:

- 控制商品庫存及迴轉週數,確保商品有安全庫存量且落實庫存管理政策。

5. Security:

- Supervise / couching for execute the security S.O.P properly.

- 降低及防止店內商品損失並控制盤損在預算目標內。

- 教導並落實公司所規定商品及人員管理政策,以維護公司資產安全,包含現金管理、庫存管理及一般保安事項的確實執行與遵守。

6. Operation standard:

- To communicate with store staff for company’s business strategy and communicate with Store Mgr. with proper language.

- 每次巡店都要檢視前次巡店紀錄落實進度及完成本次巡店紀錄表。

- 確認公司所有營運標轉流程100%被遵循與執行,且在每日工作、流程中被落實。

- 檢視目前工作流程,並提出簡化建議。

- 維護屈臣氏資產安全,監督門市各營運事項的確實執行與遵守。



工作地點:


高雄市新興區 高雄市全區 視管轄區域 (依照公司規定分派)


工作時間:


日班


工作性質:


全職


職務類別:


經營管理主管


工作待遇:


面議


需求人數:


1~3人


管理人數:


11~20人


到職日期:


一個月內


職缺更新:


2015/12/21






求才條件





身份類別:


不拘


學歷限制:


高中職 以上畢業


科系限制:


商業及管理學門


工作經驗:


5年以上工作經驗


語言能力:


英文 聽:略通 說:略通 讀:略通 寫:略通


方言能力:


台語-精通


需有駕照:


輕型機車


普通重機車


普通小型車


附加條件:


具流通零售業管理職經驗尤佳




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