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- 工作說明:
- 1. Sales:
- 正確運用營運訊息來陳列商品及執行促銷活動,並呈現高水準的門市標準以提供最佳的購物環境及商品選擇。
- 建立以服務及銷售為導向的團隊並達成營業目標。
- 了解商業運作,清楚掌握銷售資料及市場訊息並依此做出行動以提升業績表現。
- 透過分析來了解商業的優勢並採取有效的行動。
2. Customer Service
- 能帶領團隊達成公司所設定的顧客服務標準並超越競爭對手,成為市場的領航者。
- 熱情待客,深入了解顧客和市場的需求,以達到創新和提高商品及服務品質為目的。
3. People Development
- Retention and conduct the ex-interview.
- Execute the store manager’s performance review.
- 招募並保留優秀的員工,做好個人及團隊的組織發展計劃。
- 針對組織及員工的需求進行培訓,建立一支專注、熱誠、有凝聚力、有能力超越目標的團隊。
- 正確適當的人力運用,以達到當期的人事預算
4. Stock Control:
- 控制商品庫存及迴轉週數,確保商品有安全庫存量且落實庫存管理政策。
5. Security:
- Supervise / couching for execute the security S.O.P properly.
- 降低及防止店內商品損失並控制盤損在預算目標內。
- 教導並落實公司所規定商品及人員管理政策,以維護公司資產安全,包含現金管理、庫存管理及一般保安事項的確實執行與遵守。
6. Operation standard:
- To communicate with store staff for company’s business strategy and communicate with Store Mgr. with proper language.
- 每次巡店都要檢視前次巡店紀錄落實進度及完成本次巡店紀錄表。
- 確認公司所有營運標轉流程100%被遵循與執行,且在每日工作、流程中被落實。
- 檢視目前工作流程,並提出簡化建議。
- 維護屈臣氏資產安全,監督門市各營運事項的確實執行與遵守。 - 工作地點:
- 高雄市新興區 高雄市全區 視管轄區域 (依照公司規定分派)
- 工作時間:
- 日班
- 工作性質:
- 全職
- 職務類別:
- 經營管理主管
- 工作待遇:
- 面議
- 需求人數:
- 1~3人
- 管理人數:
- 11~20人
- 到職日期:
- 一個月內
- 職缺更新:
- 2015/12/21
求才條件
- 身份類別:
- 不拘
- 學歷限制:
- 高中職 以上畢業
- 科系限制:
- 商業及管理學門
- 工作經驗:
- 5年以上工作經驗
- 語言能力:
- 英文 聽:略通 說:略通 讀:略通 寫:略通
- 方言能力:
- 台語-精通
- 需有駕照:
- 輕型機車
- 普通重機車
- 普通小型車
- 附加條件:
- 具流通零售業管理職經驗尤佳
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