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寶雅國際股份有限公司 - 台北市儲備幹部

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工作說明:


(1)門市基本作業(商品上架/陳列/支援其他分店盤點/收銀/換貨/改裝/開幕…)。

(2)負責賣場商品管理、促銷宣傳及叫賣活動。

(3)顧客關係的建立與維繫。

(4)毛利達成、進銷存管理及進銷貨數字報表、業績分析。

(5)跨部門溝通協調與跨分店的協助。

(6)與廠商業務進行商品面的溝通與互助。

(7)賣場營運業績提升及策略規劃能力。

具備特質:

(1)對百貨零售業有熱忱及興趣者。

(2)具服務熱忱,善與人溝通合作,重視團隊精神。

(3)抗壓力佳,具主動積極及問題分析解決能力。

(4)具責任感及執行力,能有效執行總部相關業務規範。

培訓計劃:

(1)基礎培訓

(2)進階管理職培訓

(3)店經理培訓

需配合公司的展店計畫輪調,若外派至外縣市者(以北區為主),公司提供免費宿舍及優渥外派津貼。 歡迎您的加入!



工作地點:


台北市松山區 (依受訓店分派)


工作時間:


日班, 晚班, 輪班說明:早班-09:30~17:30,晚班-14:30~22:30


休假制度:


排休


是否出差:


需外派


工作性質:


全職


職務類別:


儲備幹部店長/門市管理人員


工作待遇:


面議


需求人數:


不限


管理人數:


10人以內


到職日期:


不限


職缺更新:


2015/12/7






求才條件





身份類別:


一般求職者/應屆畢業生/原住民(依法保障晉用)


學歷限制:


高中職 以上畢業


科系限制:


不拘


工作經驗:


1年以上工作經驗


需有駕照:


輕型機車


普通重機車


普通小型車


附加條件:


1.具量販、超市、連鎖百貨或便利商店一年以上工作經驗者優先錄取。


2.需配合公司輪調外派至其他分店,並配合階段性培訓。


3.歡迎無經驗者投遞,公司提供完整培訓,六個月培訓考核通過即成為店課長。




透過1111投遞履歷:收應徵履歷E-mail


其他應徵方式及備註:履歷表下載方式:寶雅官方網站http://www.poya.com.tw → 「人力募集」專區→下載「儲備幹部制式履歷表+自傳」,寄至hr@poya.com.tw


履歷表審核通過後,以電話或E-mail告知面試時間與地點




【在您投遞履歷表後7-10個工作天內,我們將進行資料篩選及審核,如有合適之職務,我們將以電話或E-Mail聯絡相關訊息。不合適者,我們將不另行通知並存入人才庫中,待有適合之職缺時再聯絡。】




寶雅國際股份有限公司 - 台北市儲備幹部





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