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1111人力銀行幫您找寶雅國際股份有限公司 - 北區培訓儲備店課長-挑戰兩年晉升店長(台北市全區)、找職缺，找本日最新工作機會！

寶雅國際股份有限公司 - 北區培訓儲備店課長-挑戰兩年晉升店長(台北市全區)

http://bit.ly/1TmJrs4

工作說明：

(1)門市基本作業(商品上架/陳列/支援其他分店盤點/收銀/換貨/改裝/開幕…)。

(2)負責賣場商品管理、促銷宣傳及叫賣活動。

(3)顧客關係的建立與維繫。

(4)毛利達成、進銷存管理及進銷貨數字報表、業績分析。

(5)跨部門溝通協調與跨分店的協助。

(6)與廠商業務進行商品面的溝通與互助。

(7)賣場營運業績提升及策略規劃能力。

具備特質:

(1)對百貨零售業有熱忱及興趣者。

(2)具服務熱忱，善與人溝通合作，重視團隊精神。

(3)抗壓力佳，具主動積極及問題分析解決能力。

(4)具責任感及執行力，能有效執行總部相關業務規範。

培訓計劃:

(1)基礎培訓

(2)進階管理職培訓

(3)店經理培訓

需配合公司的展店計畫輪調，若外派至外縣市者(以北區為主)，公司提供免費宿舍及優渥外派津貼。 歡迎您的加入！

工作地點：

台北市松山區 (依受訓店分派)

工作時間：

日班, 晚班, 輪班說明：日班/晚班，早班：09:30~17:30;晚班:14:30~22:30，需輪班

是否出差：

需出差, 需外派

工作性質：

全職

職務類別：

儲備幹部、店長／門市管理人員

工作待遇：

面議

需求人數：

不限

管理人數：

10人以內

到職日期：

不限

職缺更新：

2015/12/7

求才條件

身份類別：

一般求職者／應屆畢業生／原住民(依法保障晉用)

學歷限制：

專科 以上畢業

科系限制：

不拘

工作經驗：

不拘

附加條件：

1.具量販、超市、連鎖百貨或便利商店一年以上工作經驗者優先錄取。

2.需配合公司輪調外派至其他分店，並配合階段性培訓。

3.歡迎無經驗者投遞，公司提供完整培訓，六個月培訓考核通過即成為店課長。

透過1111投遞履歷：收應徵履歷E-mail

其他應徵方式及備註：履歷表下載方式：寶雅官方網站http://www.poya.com.tw → 「人力募集」專區→下載「儲備幹部制式履歷表+自傳」，寄至hr@poya.com.tw

履歷表審核通過後，以電話或E-mail告知面試時間與地點

【在您投遞履歷表後7-10個工作天內，我們將進行資料篩選及審核，如有合適之職務，我們將以電話或E-Mail聯絡相關訊息。不合適者，我們將不另行通知並存入人才庫中，待有適合之職缺時再聯絡。】

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